Возникают ли проблемы при трудоустройстве после банкротства

Официально трудоустроенные граждане часто волнуются на тему того, как банкротство может повлиять на их дальнейшую жизнь и в особенности работу. Не приведет ли оно к увольнению, трудностям с поиском нового места. Банкротство в РФ https://favorit-consult.ru/article/polza-i-riski-besplatnogo-bankrotstva-cherez-mfcz/ может быть реализовано бесплатно через МФЦ, а также в судебном порядке.

Особенность банкротства трудоустроенного гражданина

В отечественном трудовом законодательстве нет пунктов о том, что работодатели наделяются право увольнения или не принятия на службу сотрудников, ставших банкротами или вовлеченных в эту процедуру.

Внимание! Признание финансовой несостоятельности через суд в большинстве случаев никак не сказывается на трудовых отношениях.

Проблема в том, что это утверждение не всегда работает на практике.

Уведомлять работодателя о начале процедуры банкротства, согласовании с ним этого вопроса нет никакой необходимости. Назначенный финансовый управляющий все урегулирует, когда возникнет потребность в перечислении зарплаты и прочих положенных работнику выплат на специальный счет. Этот шаг объясняется тем, что с момента начала продажи имущества у должника больше нет права самостоятельного получения доходов. Работодатель получит письменное оповещение, на котором будет стоять печать и подпись финансового управляющего. Требование о переводе средств на указанный счет обязательно к исполнению.

На практике работодателей о банкротстве физических лиц информируют не всегда. В соответствии со ст. 213.25 ФЗ №127 доступ к своим счетам финансовому управляющему передают сами задолжники. На взаимоотношениях обанкротившегося лица и компании, в которой он трудится, факт реализации процедуры через арбитражный суд никак не влияет.

Важно! Сведения о банкротстве граждан не являются секретными. Информацию такого характера размещают в открытом доступе на портале ЕФРСБ. Чтобы ее узнать, достаточно ввести ФИО гражданина.

Обанкротившееся лицо может продолжать работу в привычном режиме. Даже если руководство организации узнает о случившемся, юридических оснований для увольнения нет, как и повода понизить в должности, применить меры дисциплинарного воздействия.

Чтобы обанкротиться через суд физическое лицо должно подтвердить свою неплатежеспособность и добросовестность. Доказать, что его финансовая несостоятельность не является результатом преднамеренного либо легкомысленного поведения.

С 2020 года существует возможность банкротства для физических лиц по упрощенной схеме во внесудебном порядке – через МФЦ.

Ею могут воспользоваться лица, в отношении которых завершилось исполнительное производство.

При этом общий размер задолженности должен быть в пределах 50-500 тыс. руб.

Финансово несостоятельному гражданину нужно подтвердить, что у него нет имущества, которое можно взыскать в счет долга. Если таковое все же имеется, банкротство будет реализовано в судебном порядке. Для этого подается соответствующее заявление в арбитражный суд по месту прописки. В документе указываются личные сведения, сумма долга, перечень кредитных организаций, обстоятельства, повлекшие за собой тяжелое финансовое положение. К заявлению прилагается внушительный пакет документов, включающий копии кредитных соглашений, справки из банков.

Помимо этого оплачивается государственная пошлина в размере 300 руб., услуги финансового управляющего.

При не соблюдении перечисленных выше требований гражданину могут отказать в банкротстве.

Важно! Возможностью официального признания собственной финансовой несостоятельности могут как безработные, так и трудоустроенные граждане.

Официальная работа для граждан, вовлеченных в этот процесс, является плюсом. Ее наличие свидетельствует о том, что человек не сидит сложа руки, предпринимает попытки для улучшения финансовой ситуации.

Особенность банкротства руководителей компании

Из любого правила бывают исключения, речь о гражданах, занимающих руководящие должности. В соответствии со ст. 213.3 после банкротства они не могут трудиться в аналогичных должностях на протяжении 3 лет. Под запретом управление делами юридических лиц.

В течение 5 лет нельзя управлять делами частных пенсионных и инвестиционных фондов.

Запрет сроком в 10 лет действует на работу в кредитных организациях в руководящих должностях.

Для управленцев это последствие списания задолженностей считается самым неприятным. Директор, который планирует стать финансово несостоятельным, обязан уведомить учредителя ООО либо вышестоящее начальство. После этого его переведут на другую должность, которая никак не связана с управленческими функциями.

Важно! При этом у учредителей фирмы отсутствует право расторжения трудового соглашения исключительно на том основании, что директор обанкротился.

Влияет ли банкротство при трудоустройстве на работу

Согласно закону ничто не мешает обанкротившемуся лицу устроиться на новую работу. Решение по этому вопросу принимается им самостоятельно. Кто-то остается трудиться на прежнем месте, а кто-то предпочитает сменить должность или сферу деятельности. Законодательные преграды в Трудовом кодексе России на этот счет отсутствуют.

Но иногда имеют место случаи предвзятого отношения работодателей к соискателям, признавшим себя финансово несостоятельными. Выявить факт прохождения такой процедуры легко, дальше все зависит исключительно от отношения кадровой службы либо руководителя.

Если речь идет о низкоквалифицированной должности, никак не связанной с финансами, скорее всего на факт банкротства никто не обратит внимания.

В случае дискриминации всегда нужно отстаивать собственные права, при необходимости обращаться в суд.

На заметку! На стадии поиска работы можно прибегнуть к услугам Службы занятости населения.

Трудоустроиться можно в начале, середине и конце процедуры банкротства. Если к моменту ее старта должник являлся безработным, а потом нашел какую-то вакансию и успешно прошел собеседование, об этом необходимо уведомить финансового управляющего. Все доходы лица, желающего признать себя банкротом, включаются в конкурсную массу. Финансовый управляющей открывает для должника специальный счет, на котором лежат средства «на жизнь». Ежемесячный лимит рассчитан на удовлетворение первостепенных нужд, все излишки заработка идут в счет погашения долга.

Банкротство и работу при желании всегда можно совместить. Признание финансовой недееспособности через суд не оказывает никакого влияния на трудовые взаимоотношения.